工作心得:

錢多事少的工作一定讓人愉快嗎?

加班晚歸的夜晚只會讓人覺得疲累嗎?

瑣碎例行的工作就無法得到成就感嗎?

不理性的溝通僅只是無效的溝通嗎?

承攬權責範圍之外的工作只能互踢皮球嗎?

工作績效不受肯定難道只能感到挫折?

我想,真正成功的動力來自使命感!!

大家都還記得自己參加面試時的侃侃而談嗎?我還記得自己幾個月前參加面試時所說的:工作對我而言是生活中很重要的一部份。
因為心理學家馬斯洛曾提出生理、安全、歸屬與接納、自尊、自我實現五個階層漸進的「需求層級理論」,
他主張這些逐步滿足的需求能建立良好的基礎,最終成為一個潛能完全發揮、人格協調一致的「自我實現的人」。
而我很喜歡他這個理論,希望能從工作而至生活達成一個自我實現的人,擁有洞察及判斷現實的能力,處世圓融有效率,
能夠接納自己且尊重他人。

報到以來,不管是在工作上,以及與人的相處上,都使我獲益良多。自己對於這塊工作領域上的認知較不足,
衷心感謝主管及同仁在工作上的諄諄教誨、耐心指導;生活上的殷殷關心及照顧。使我在工作上及對環境的認識上,
能很快的進入狀況。也很感謝學校其他同仁間的幫忙,使我不至在新的工作環境遇到太大的困難。我目前對於這份工作,
充滿著好奇與學習的心態,試著不斷去觀察、了解、思考。我期許自己能勇於嘗試,不自我設限,於最短的時間內能在工作上盡更多的心力。


 

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